Để được phép làm việc/ lao động hợp pháp tại Việt Nam, người lao động nước ngoài bắt buộc cần có Giấy phép lao động. Vậy quy định về Giấy phép lao động cho người nước ngoài Việt Nam như thế nào, lợi ích của việc sở hữu giấy phép lao động ra sao, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau đây.
Giấy phép lao động được hiểu là một loại giấy tờ cấp bởi Sở Lao động, Thương Binh và Xã hội, cho phép người nước ngoài được phép làm việc trong một khoảng thời gian dài nhất định tại Việt Nam.
Theo đó, người lao động sẽ không trực tiếp nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động, mà sẽ phải thông qua công ty/ doanh nghiệp nơi người lao động sẽ làm việc tại Việt Nam hoặc thông qua một đơn vị dịch vụ bảo lãnh.
Giấy phép lao động được coi là một giấy tờ quan trọng, ngoài việc giúp công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, còn là tiền đề để xin Thẻ tạm trú cũng như visa lao động tại đây.
Thông tin trên Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam bao gồm:
Việc sở hữu Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam mang lại rất nhiều lợi ích có thể kể đến như:
Mặc dù mang lại nhiều lợi ích, nhưng không phải ai cũng có thể được cấp loại giấy này. Vậy những đối tượng nào thuộc diện được cấp Giấy phép lao động tại Việt Nam?
Cho tới hiện tại, chỉ có 21 đối tượng thuộc diện được miễn giấy phép lao động Việt Nam, tìm hiểu thêm thông tin tại ĐÂY.
Điều kiện để được cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam cụ thể như sau:
Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam có thời hạn lên tới 2 năm, và có thể được gia hạn.
Để được tư vấn chi tiết về gia hạn Giấy phép lao động Việt Nam, vui lòng liên hệ [email protected].
Để xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, cả người lao động và người sử dụng lao động đều cần hợp tác để chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động như sau:
Theo khuyến cáo, khoảng 30 ngày trước ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) cần nộp hồ sơ lên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài để xin chấp thuận từ cơ quan này.
Hồ sơ bao gồm:
Địa điểm nộp hồ sơ là: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Thời gian xét duyệt để chấp thuận là 15 ngày làm việc.
Trong quá trình đợi chấp thuận tại Bước 1, người lao động sẽ chuẩn bị các giấy tờ sau:
Lưu ý: Các giấy tờ được cấp tại nước ngoài, như bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt trước khi nộp lên Sở LĐTBXH.
Sau khi có văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài, sẽ bổ sung bản gốc văn bản này vào bộ hồ sơ đã chuẩn bị như ở trên.
Ít nhất 15 ngày làm việc trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động phải nộp bộ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động, Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Thời gian cấp giấy phép lao động là 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.
Trog vòng 7 ngày này, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Với trọn bộ hướng dẫn xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam nói trên, hy vọng quý vị sẽ không gặp bất kỳ khó khăn nào khi xin giấy phép lao động cho lao động người nước ngoài của công ty mình. Trong trường hợp quý vị có bất kỳ câu hỏi nào về giấy phép lao động, hãy cho chúng tôi biết để được giải đáp.
ok
Alphahousing là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản tại Hà Nội. Đến với Alphahousing, quý khách sẽ được hưởng dịch vụ tốt nhất đến từ đội ngũ chuyên nghiệp, luôn đặt nhu cầu và trải nghiệm của khách hàng lên hàng đầu.
P.809 Vườn Đào Building, 689 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
Copyright 2019 | Alphahousing.vn. All Rights Reserved
English
